פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
21/10/2013 07:44
טל
הריון והיעדויות בשל בדיקות
שלום,
אני עובדת בשלוש רבעי משרה (6 שעות ביום) במשרה של משמרות 8-2 או 2-8 חמישה ימים בשבוע. אני בשבוע 23 להריון. לאחר בירורים עם משבי אנוש במקום עבודתי נאמר לי כי איני זכאית לקבל שכר בעת היעדרותי לבדיקות במהלך ההריון. לפי ההסבר שניתן לי, מכיוון שאני עושה משמרות עלי לבצע את הבדיקות לפני או אחרי העבודה כך שזה כייויכול לא יתנגש בשעות העבודה ובהתאם לכך זה לא בא על חשבון שעות העבודה ולפיכך איני מקבלת זכאות תשלום על העדרות לבדיקות.
אשמח לדעת מהם זכויותי כאישה עובדת בהריון תחת משרה ותנאי עבודה אלה.
אני עובדת בשלוש רבעי משרה (6 שעות ביום) במשרה של משמרות 8-2 או 2-8 חמישה ימים בשבוע. אני בשבוע 23 להריון. לאחר בירורים עם משבי אנוש במקום עבודתי נאמר לי כי איני זכאית לקבל שכר בעת היעדרותי לבדיקות במהלך ההריון. לפי ההסבר שניתן לי, מכיוון שאני עושה משמרות עלי לבצע את הבדיקות לפני או אחרי העבודה כך שזה כייויכול לא יתנגש בשעות העבודה ובהתאם לכך זה לא בא על חשבון שעות העבודה ולפיכך איני מקבלת זכאות תשלום על העדרות לבדיקות.
אשמח לדעת מהם זכויותי כאישה עובדת בהריון תחת משרה ותנאי עבודה אלה.
טל שלום,
ראשית מזל טוב!
שנית, חוק עבודת נשים קובע כי מאחר ואת עובדת כל יום מעל 4 שעות ביום, את זכאית לצאת מהעבודה לבדיקות רפואיות שגרתיות מבלי שהמעסיק ינכה את זמן זה משכרך עד 40שעות במשך חודשי ההיריון.
יש צדק בדברי המעסיק רק אם אכן הייתה לך האפשרות לבצע את הבדיקות שלא בזמן העבודה, ככל והדבר לא היה ניתן אז אסור למעסיק לנכות לך את זמן זה מהשכר.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap