סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

24/10/2013 20:29 מעיין הפרת זכויות עובדים
שמי מעיין בת 18 ובחודשיים האחרונים עבדתי הדוכן תכשיטים בשם אסנת.
בחברת תכשיטים עבדתי במשך 5 חודשים. בחברה יש תקנון ובו תוכנית בונוסים לעובדים.
ע"פ התקנון מגיע בחודש ספטמבר בונוס של 8 או 10 שקל לשעה ועבדתי 106 שעות.בנוסף ע"פ התקנון בחודש הראשון והאחרון לעבודה תוכנית הבונוסים לא תקפה. לאחר יחס משפיל מצד מנהלת הדוכן החלטתי להתפטר, אך העדפתי לדחות את התפטרותי לחודש אוקטובר על מנת שהבונוסים שלי לחודש ספטמבר לא יפגעו.
לאחר שעבדתי 2 משמרות בחודש אוקטובר הודעתי על התפטרותי.
בעשירי לחודש, ביום קבלת המשכורת ראיתי כי סכום המשכורת לא היה כולל את הבונוסים לחודש ספטמבר.
לאחר מכן כשהתקשרתי למנהלת שלי לשאול למה לא קיבלתי את הבונוסים היא השיבה בזלזול מוחלט כשברור שיש לה משהו אישי נגדי ואמרה שע"פ הוראתה לא ניתנו לי בונוסים.
האם יש משהו שאני יכולה לעשות בנידון ?
תודה מראש, מעיין :)

מעיין שלום,

אני רשאית לשלוח אל המעסיקה מכתב בו את דורשת לקבל את הבונוסים מכוח תקנון החברה ותצייני כי ככל ולא תקבלי את התשלום תוך 7 ימים את תגישי תביעה לבית הדין לעבודה ותדרשי גם הלנת שכר.

במידה ולא תקבלי את התשלום, את יכולה להגיש תביעה, יש טפסי תביעה בבית הדין לעבודה (ניתן להוריד גם מהאינטרנט) ותצרפי לתביעה את תלושי השכר שלך, העתק של תקנון החברה והמכתב ששלחת אל המעסיקה.

בהצלחה,

סיון שטינברג - פליישר עו"ד

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."