ריקי שלום,
העובד יכול להתפטר על רקע מצב בריאותי לקוי - כל עוד יש לו מסמכים רפואיים התומכים בכך, אך מבחינת פיצויי פיטורים הוא רשאי לקבל פיצויים רק לאחר שנה במקום העבודה.
שימי לב כי ההפרשות לפיצויים שהופרשו לו לקרן הפנסיה\ביטוח מנהלים - יוותרו בביטוח והוא יכול לעשות בהם שימוש רק במקרה של נכות או בגיל פרישה.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."