פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
פוטרתי בתאריך 11.11 לאחר ביצוע שימוע יום לפני,
קיבלתי חודש תשלום הודעה מראש עד להיום ללא התייצבותי במקום העבודה עפ"י החלטת המעסיק.
חלק מהפיצויים הופרשו לחברת הביטוח וחלק מהם המעביד אמור להפריש לי. טרם קיבלתי את תשלומי הפיצויים מהמעביד עפ"י שקיבלתי היום את תשלום חודש ההודעה מראש.
ברצוני לדעת מס' דברים:
1. האם "יום הפיטורים" או ה- "יום האחרון לעבודה" הנו יום הודעת הפיטורים (ב-11.11) או בסיום תשלום ההודעה מראש , קרי היום (10.12) ?
2. עד מתי תשלומי הפיצויים מהמעביד (החלק היחסי) צריכים להיכנס לחשבוני?
3. ממתי תחשב הלנת פיצויים?
4. מהו התשלום עבור הלנת פיצויים?
בתודה מראש ,
רחל
רחל ערב טוב,
1. יום הפיטורים הוא היום בו פוטרת וקיבלת את מכתב הפיטורים והיום האחרון לעבודתך הוא היום בו הסתיימה ההודעה המוקדמת.
2. בתום סיום ההודעה המוקדמת על המעסיק להחתים אותך על הטפסים לשחרור הכספים המצויים בחברת הביטוח ולשלם לך את יתרת הפיצויים עד 15 יום מתום תקופת ההודעה המוקדמת.
3. הלנת פיצויים תיחשב לאחר 15 יום.
4. אם המעסיק הלין את שכרך לאחר 16 יום ועד 30 יום - עליו לשלם לך הפרשי הצמדה עד ליום שבו שולמו בפועל. אם המעסיק שילם את הפיצויים לאחר 30 יום יתווספו להם הפרשי הצמדה ותוספת של 20% על הסכום הכולל של הפיצויים בעד כל חודש של הלנה.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
