שלום לך,
סעיף 2 (9) לחוק פיצויי פיטורים קובע כי פיטורי עובד והחזרתו תוך פחות מ - 6 חודשים, רציפות עבודתו תימשך. משכך, יש להחזיר את העובד לעבודה ולהעסיקו מחדש לאחר למעלה מ - 6 חודשים.
בברכה,
סיון שטינברג -פליישר עו"ד
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."