פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
אני עובד 5 שנים בשכר שעתי, המקום נקלע ל'קשיים והמשרה שלי מקוצצת בחצי, האם כדאי לי להתפטר או להיות מפוטר? ומה הזכויות והפיצויים המגיעים לי בשני המקרים?
רוני
רוני שלום,
ראשית, בשני המקרים גם אם תתפטר בעקבות הרעת תנאים או תפוטר - סכום פיצויי הפיטורים לא ישתנה - משכורת אחרונה כפול מספר השנים (ככל ואינך חתום במסגרת הסכם עבודה או הסכם קיבוצי על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים) וכן תהיה זכאי לדמי הבראה ולפדיון חופשה שנתית.
שנית, עדיף לך שהמעסיק יפטר אותך לאור העובדה שהמעסיק יהיה מחויב לתת לך הודעה מוקדמת - שכר של חודש נוסף וגם תוכל לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי, אם תתפטר לא תהיה זכאי לזכויות נוספות אלו.
שלישית, במידה והמעסיק לא יפטר אותך ותחליט להתפטר כדין מפוטר יש לתת למעסיק מכתב על הרעת תנאים ולדרוש שהוא יתקן אותם, מאוד מומלץ להיות מלווה בהליך זה ע"י עו"ד הבקיא בתחום.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
