פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
היום בבוקר לא רק שהוא מעשן יש איתו עוד שני מעשנים אני כבר כמעט בחודש השביעי ככה שכולם יוכלים לראות שאני בהריון.
השאלות שלי הן: האם הייתי חייבת לתת התרעה מוקדת על התפטרותי? ואם לא, האם אני יוכלה לעזוב במיידית?
מה זכויותי בנוגע בדבר? האם מגיע לי פיצוים? כמה חודשים, רק תקופת העבודה ( חודש וחצי) או כל חודשי ההריון עד לחופשת לידה?
מה לגבי חופשת לידה? כפי שהבנתי מגיעה לי חופשת לידה מפני שעבתי מעל לשנה.
תודה מראש, הגר
הגר שלום,
הנך רשאית להתפטר מהעבודה כדין מפוטרת רק לאחר ששלחת למעסיק מכתב בו את מבקשת ממנו מפורשות להפסיק לעשן במקום העבודה וככל ולא יחדל לעשן תאלצי להתפטר בדין מפוטרת.
במקרה כזה אינך חייבת לתת למעסיק הודעה מוקדמת לאור העישון המזיק לבריאותך בייחוד כאשר הנך בהריון.
באשר לפיצויים - אם תתפטרי תהיי זכאית לפיצויים בלבד. רק אם המעסיק היה מפטר אותך אז היית זכאית לכל הזכויות המגיעות לך מכוח חוק עבודת נשים, בין השאר, שכר עד להריון וכו'. .
עומדת לרשותך אפשרויות נוספות חוץ מלהתפטר כדין מפוטרת :
1. להתלונן כנגד המעסיק במשרד הבריאות שיגיע למקום העבודה, יתן לו קנס ואז סביר להניח שיפסיק לעשן בעבודה.
2. להגיש תביעה לביה"ד לעבודה למתן צו למעסיק להפסיק לעשן במקום העבודה ואז תוכלי להמשיך לעבוד עד החופשת לידה ולא לוותר על הזכויות המגיעות לך כאישה בהריון.
3. להגיש תביעה נזיקית לביה"ד לעבודה בעוולת הפרת חובה חקוקה בגין הפרת החוק למניעת עישון במקומות ציבוריים ולדרוש פיצוי בגין כך.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
