פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
יצחק שלום,
האם אתה חתום על הסכם עם פירוט תנאי עבודתך ?
כמה זמן אתה עובד במקום העבודה ?
מה הכוונה הצהרת בריאות ולמה אתה צריך לשלם עליה כסף?
ככל והמעסיק משלם לך פחות ממה שהוא סיכם איתך כאשר התחלת לעבוד, המלצתי לך היא לפנות אל המעסיק בכתב ולרשום לו כי הוא לא משלם לך את מלוא השעות, לא משלם שעות נוספות, שהחופשה כלולה בשכר, וכי אלו לא תנאי העסקה שעליהם סיכמתם ומדובר בהרעת תנאים ולבקש ממנו לתקן את ההרעה באופן מידי וככל ולא תאלץ להתפטר בדין מפוטר.
אם אתה עובד מעל שנה, והמעסיק לא תיקן את הרעת התנאים, אתה רשאי להתפטר בדין מפוטר ולדרוש פיצויים.
אם אתה עובד פחות משנה, תוכל להתפטר מבלי לתת הודעה מוקדמת.
בכל מקרה, מאוד מומלץ לפני כל מהלך להתייעץ עם עו"ד במסגרת פגישת ייעוץ מסודרת.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
