אורית שלום,
אם את עובדת במשרה מלאה, מגיע לך יום וחצי של מחלה על כל חודש שעבדת בעבודה.
אם את עובדת לפי שעות, את זכאית לקבל ימי מחלה לפי היקף עבודתך בכל חודש- ולפי הנוסחה הבאה:
מספר ימים שעבדת בפועל בחודש
__________________________
25 כפול 1.5
בכל מקרה, על יום המחלה הראשון - אין תשלום, יום מחלה שני - 50% , יום מחלה שלישי - 50% ומיום הרביעי ואילך - תשלום מלא.
בברכה,
סיון שטינברג- פליישר עו"ד
ואם עדיין לא צברתי מספיק ימי מחלה כי אני חדשה במקום העבודה אז לא מגיע לי תשלום מלא על הימים הרביעי והחמישי?
לתשובתך אודה
תןדה
היי אורית, אם לא צברת מספיק ימי מחלה, את לא זכאית לתשלום עבור היום הרביעי וחמישי.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."