סמדר שלום,
המעסיק יכול להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת כל עוד הודיע על כך לפחות חודש מראש, אולם ככל ואין לך ימי חופשה צבורים בשביל לקבל תשלום עבור החופשה, על המעסיק לשלם לך עבור הימים שתהיי בחופשה.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."