רווית שלום,
לגבי חופשת הלידה - זו שאלה שעליך להפנות ישירות לביטוח לאומי. לפי מיטב ידיעתי, מתייחסים לתקופה שעבדת לפני שמירת הלידה ואם עבדת גם במקום אחר לפני כן, לוקחים גם את מקום זה בחשבון.
לגבי התפטרות לרגל הטיפול בילד - את רשאית לעשות זאת תוך 9 חודשים ממועד הלידה. עליך לשלוח מכתב מסודר למעסיק.
אם תחליטי לא להתפטר - עליך לשלוח מכתב מסודר למעסיק כי בכוונתך לחזור עם התאריך בו מסתיימת חופשת לידה שלך ולשלוח את המכתב בהקדם האפשרי ולא יאוחר מחודש לפני תאריך חזרתך מחופשת הלידה.
לגבי שינוי תפקיד - על המעסיק להחזירך לעבודה באותו תפקיד ובאותם תנאים.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."