פורטל עורכי דין הגדול בישראל
רשימת עורכי דין שימוע בעבודה בירושלים (0)
מהו הליך שימוע בעבודה? האם חלה על המעביד חובת שימוע? והאם ניתן לקבל פיצויים במידה ולא התקיים הליך שימוע לעובד? על שאלות אלו ורבות אחרות תוכלו לקבל מענה מקצועי מאת עורכי דין לייצוג בהליך שימוע בעבודה המופיעים ברשימה שלהלן.
שימוע בעבודה הוא חלק בלתי נפרד מזכויותיו של העובד. כאשר עובד עומד בפני שינוי לרעה במקום העבודה כדוגמת שינוי תפקיד, פיטורין או הורדת שכר, יש לעובד זכות מלאה להציג את טיעוניו בצורה מסודרת בפני מעסיקו, כמו גם לנסות לשנות את ההחלטות בעניינו. במהלך השנים האחרונות, נראה כי פסקי דין רבים הניתנים בבתי הדין לעבודה מחייבים את המעסיקים לערוך הליכי שימוע וזאת מכוח חובת ההגינות. כמו כן, לעיתים ניתנים פיצויים לעובד במידה ולא התרחש שימוע.
ייעוץ, ליווי וסיוע מטעמם של עורכי דין לייצוג בהליך שימוע בעבודה הינם בעלי חשיבות מכרעת להתנהלות מושכלת בהליכים המשפטיים השונים, עד לקבלת זכויותיכם המלאות המגיעות לכם על פי חוק. הנכם מוזמנים להיעזר בשירותיהם של עורכי הדין המופיעים ברשימה שלהלן, לקבלת ייעוץ משפטי הרלבנטי לבעייתכם.
- רשימת עו"ד שימוע בעבודה
- עו"ד שצפיתי בהם
- עו"ד שסימנתי
לפי תחום עיסוק
תחומים נוספיםהודעות אחרונות בפורומים
מאמרים אחרונים בנושא שימוע בעבודה
הליך השימוע בדיני עבודה
הליך השימוע בדיני עבודה הינו הליך שנועד לאפשר לעובד שעומד בפני סכנת פיטורים להשמיע את טענותיו בפני מעסיקו, כדי לנסות לשכנעו שלא לממש את הכוונה לפטרו.
שף מהגיהנום: פיצויים לשפית שעבדה תחת רושפלד
בית הדין לעבודה בתל אביב פסק פיצויים של 80 אלף ש"ח לשפית לשעבר במסעדותיו של יונתן רושפלד, שהתלוננה על יחס מחפיר מצדו לעובדים, שעות עבודה ארוכות במיוחד, קללות, צעקות ופיטורים ללא התרעה מראש.
פיטורין בכבוד- ולא.. זה עולה כסף!
פוטרת מהעבודה? מרגיש שלא פוטרת בצורה מכובדת? מאמר מערכת העוסק בשאלה האם מותר למעביד לסלק עובד בבושת פנים.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap