שִׂים לֵב: בְּאֲתָר זֶה מֻפְעֶלֶת מַעֲרֶכֶת "נָגִישׁ בִּקְלִיק" הַמְּסַיַּעַת לִנְגִישׁוּת הָאֲתָר. לְחַץ Control-F11 לְהַתְאָמַת הָאֲתָר לְעִוְורִים הַמִּשְׁתַּמְּשִׁים בְּתוֹכְנַת קוֹרֵא־מָסָךְ; לְחַץ Control-F10 לִפְתִיחַת תַּפְרִיט נְגִישׁוּת.
סגור

מצא עורך דין :

כל הקטגוריות
כל תחומי העיסוק
כל האזורים
כל הערים

רשימת עורכי דין דיני עבודה בקדימה צורן (47)

רמסו את זכויותיכם כעובדים ? לא שולמו לכם מלוא הזכויות הסוציאליות להם הנכם זכאים על פי הוראות הדין (למשל, זכות למנוחה, הבראה, שעות נוספות, פיצוי פיטורין) ? הרעו את תנאי עבודתכם או הפרו את חוזה העסקתכם ? הגיע הזמן לעמוד על זכויותיכם !

בעמוד זה עומדים לרשותכם משרדי עורכי דין הבקיאים בתחום דיני עבודה ואשר ישמחו לסייע לכם בכל מחלוקת משפטית אשר התעוררה בגין יחסי העבודה, בהערכת ובמימוש זכויותיכם.

מרבית המחלוקות המשפטיות המתעוררות ביחסי העבודה בין עובד ומעביד עוסקות בנושאים הבאים: פגיעה בזכויות נשים בהריון, עובדים זרים, זכות לדמי הבראה, חופשה שנתית, ימי מחלה, חופשה, שעות נוספות, ימי חג, קרנות פנסיה, הוצאות נסיעה, פיצויי פיטורין, דמי הבראה, שעות מנוחה, פגיעה בחוזה העסקה, אישי ו/או קיבוצי, ועוד.

חשוב לדעת כי מערכת השיפוט במדינת ישראל העוסקת בתחום דיני עבודה הינה ייחודית ושונה מתחומי משפט אחרים, הואיל וקיימים בתי דין המתמחים בפתרון מחלוקות שבין עובד ומעביד, הלה הם בתי הדין לעבודה. התמקצעות זו של המערכת השיפוטית, מחייבת במישרין התמקצעות של עורכי הדין המטפלים בתיקים אלה. מכאן, החשיבות הקיימת בבחירת עורך דין הבקיא בתחום דיני עבודה, ואנו ממליצים לכם להיוועץ עם מספר עורכי דין טרם בחירת עו"ד מייצג.  

רוצים לברר ו/או לממש את זכויותיכם ? אל תהססו ופנו כבר עתה אל עורכי הדין המופיעים ברשימה הבאה על מנת לקבל את שמגיע לכם, בטלפון או באמצעות טופסי יצירת הקשר. פנייתכם שמורה עימנו, ואינה כרוכה בהתחייבות.    

 

קרא עוד
  • רשימת עו"ד דיני עבודה
  • עו"ד שצפיתי בהם
  • עו"ד שסימנתי

סגור
שלח פניה לעו"ד דיני עבודה

    צור קשר עם עורכי דין בתחום דיני עבודה

  • מישל אפשטיין

    מישל אפשטיין, עו"ד

    תחומי עיסוק: חוזה עבודה,הסכם שכירות,יעוץ משפטי,נוטריון,תביעות קטנות

  • טל חסון

    טל חסון, עו"ד

    תחומי עיסוק: הטרדה מינית בעבודה,הרעת תנאים,התפטרות,זכויות עובדים,פיצויי פיטורין

  • עו"ד סיון שטינברג פליישר

    סיון שטינברג- פליישר, עו"ד

    עורכת דין לדיני עבודה ותאונות עבודה

    תחומי עיסוק: נזקי גוף,תאונות,אחריות רשויות,ביטוח לאומי,תאונות עבודה,דמי פגיעה,זכויות עובדים,חוזה עבודה,יחסי עובד מעביד,נשים בהריון,פיצויי פיטורין

  • שרה חרמון

    שרה חרמון, עו"ד

    יחס אישי ואדיב. טיפול מהיר ומקצועי לכל לקוח. שיתוף הלקוחות במהלך התיק .

    תחומי עיסוק: יחסי עובד מעביד,פיצויי פיטורין,שימוע בעבודה

  • שני בן - שטרית

    שני בן - שטרית, עו"ד

    תחומי עיסוק: בית הדין לעבודה,זכויות עובדים,יחסי עובד מעביד,ייצוג מעסיקים,עובדים זרים

  • יוליה  זילברמן

    יוליה זילברמן, עו"ד

    תחומי עיסוק: פיצויי פיטורין

  • רון בראור

    רון בראור, עו"ד

    תחומי עיסוק: הלנת שכר,הרעת תנאים,יחסי עובד מעביד,פיצויי מנהלים

  • טל אזולאי-סימון, עו"ד

    בעלים של משרד עורכי דין בוטיק הממוקם בגדרה המציע שירותים, ייעוץ וייצוג בדיני משפחה, דיני עבודה ופנסיה, דיני תאגידים, מקרקעין ושירותי נוטריון.

    תחומי עיסוק: בית משפט משפחה,ירושה,צוואה,דיני פנסיה,זכויות עובדים

  • שמעון אלפסי, עו"ד

    בעלים של משרד עורכי דין. התמחות עיקרית דיני מקרקעין, ליקויי בניה, דיני יהודה ושומרון, עתירות מנהליות ועוד. כמו כן המשרד מספק מענה בתחום דיני נזיקין ודיני עבודה

    תחומי עיסוק: צוואה,חוזה עבודה,חוזי בניה,ליקויי בניה,תכנון ובניה

  • אתי מנשה

    אתי מנשה, עו"ד

    תחומי עיסוק: בתים משותפים,הסכם שכירות,חוזה מקרקעין,קניית דירה,רישום בטאבו

  • גל-לי  אלרום

    גל-לי אלרום, עו"ד

    תחומי עיסוק: נזקי גוף,תאונות אישיות,פיצויי פיטורין,פשיטת רגל

הודעות אחרונות בפורומים

מאמרים אחרונים בנושא דיני עבודה

שימוע
הליך השימוע בדיני עבודה

הליך השימוע בדיני עבודה הינו הליך שנועד לאפשר לעובד שעומד בפני סכנת פיטורים להשמיע את טענותיו בפני מעסיקו, כדי לנסות לשכנעו שלא לממש את הכוונה לפטרו.

התפטרות בדין פיטורים
התפטרות בדין מפוטר

התפטרות בדין מפוטר הינה התפטרות בנסיבות מסוימות אשר נחשבת כפיטורים מבחינת החוק, דבר אשר מקנה לעובד שהתפטר בנסיבות אלו את הזכות לקבל פיצויי פיטורים, וכן את יתר הזכויות שלהן זכאי לפי הדין עובד שפוטר.

פיצוייו של אדם שפוטר מעבודתו יקוזזו מאחר שהקים חברה מתחרה

אדם שהתפטר מחברה בה עבד הגיש תביעת פיצויים בגין שעות נוספות עליהן לא קיבל תשלום ופגמים בתלושי המשכורת שלו; אלא שאז התברר כי במהלך עבודתו באותה חברה פתח עסק מתחרה ועבד בו במקביל