פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
עוזרת בית עזבה עבודתה עקב מצב רפואי לאחר 16 שנה וכשהיא פחות מבת 60.
אילו אישורים עליה להציג על מנת שתהיה זכאית לפיצויי פיטורין עקב מחלה?
שולמו עבורה תשלומי פנסיה לאורך כל השנים כולל רכיב הפיצוייים. למיטב הבנתי אותם 6% חודשיים מהשכר אמורים להיות מנוכים מסך הפיצויים שישולמו עכשיו אם זכאית-האם כך?
ב6 שנים הראשונות עבדה מחצית השעות שעבדה בשנים האחרונות. האם פיצוייה יחושבו בנפרד לכל תקופה?
תודה
א' שלום,
על עוזרת הבית להמציא לך אישור מרופא תעסוקתי הקובע כי בשל מצבה הרפואי היא לא יכולה להמשיך לבצע עוד עבודות ניקיון וכי הוא ממליץ למצות עמה את זכויותיה.
פיצוי הפיטורים שהופרשו לקרן הפנסיה הם פיצויים שהעובדת זכאית לקבל גם היא מתפטרת או מפוטרת. מה הכוונה ? אם היא מתפטרת ללא סיבה מוצדקת, את מעבירה את הפוליסה על שמה, אך היא לא תוכל למשוך את הכסף אלא תוכל לעשות בו שימוש רק כשתגיע לגיל פרישה.
אם העובדת מפוטרת או מתפטרת עקב מצב בריאותי לקוי, את צריכה לשחרר לה את סכום הפיצויים שהפקדת לה בקרן הפנסיה וכן להוסיף את ההפרש לפיצויים מלאים.
פיצוי הפיטורים יחושבו לפי היקף המשרה שהעובדת עבדה בכל שנה.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד לדיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
