פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
11/02/2015 12:17
עומר
שעות נוכחות מול שעות טיפול בלקוחות
שלום,
אני עובד במשרד רו"ח וחישוב השכר נעשה לפי שעון נוכחות אלקטרוני, לאחרונה נתבקשנו למלא במערכת שעות טיפול בתיקי לקוחות ונאמר לנו שאם שעות הטיפול בלקוחות לא יהיה תואם לשעון הנוכחות השכר שלנו ייקבע לפי מערכת הזנה בתיקי לקוחות, כנמוך מבין שעות ההזנה במערכת הזנת השעות לבין השעון האלקטרוני
האם זה חוקי? האם ניתן להתעלם משעון הנוכחות ולחשב לפי שעות עבודה בתיקי לקוחות?
נא תגובתכם
אני עובד במשרד רו"ח וחישוב השכר נעשה לפי שעון נוכחות אלקטרוני, לאחרונה נתבקשנו למלא במערכת שעות טיפול בתיקי לקוחות ונאמר לנו שאם שעות הטיפול בלקוחות לא יהיה תואם לשעון הנוכחות השכר שלנו ייקבע לפי מערכת הזנה בתיקי לקוחות, כנמוך מבין שעות ההזנה במערכת הזנת השעות לבין השעון האלקטרוני
האם זה חוקי? האם ניתן להתעלם משעון הנוכחות ולחשב לפי שעות עבודה בתיקי לקוחות?
נא תגובתכם
עומר שלום,
יש לשלם את השכר לפי שעות העבודה שעמדת לרשות העבודה, קרי לפי שעון הנוכחות.
בברכה,
סיון שטינברג -פליישר עו"ד לדיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap