פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
07/09/2015 11:54
נדיה
פיטורים עובדת נכה שעבדה 75% משרה
שלום רב,
לפני כ-4 חודשים עשו לי שימוע ורק השבוע זימנו אותי לקבל את מכתב פיטורים. אני נכה 60% עבדתי משרה 75% . האם זה חוקי לפטר אותי בצורה כזאת?
אשמח מאוד לקבל תשובה. תודה
לפני כ-4 חודשים עשו לי שימוע ורק השבוע זימנו אותי לקבל את מכתב פיטורים. אני נכה 60% עבדתי משרה 75% . האם זה חוקי לפטר אותי בצורה כזאת?
אשמח מאוד לקבל תשובה. תודה
נדיה שלום,
כאשר עורכים שימוע, על המעסיק לתת לעובד תשובה תוך זמן סביר, ואילו נדרשת בדיקה נוספת שעלולה לארוך זמן נוסף, עליו להודיע לעובד כי העניין עדיין בבדיקה.
מתיאור המקרה שלך עולה כי משום שלאחר עריכת השימוע המעסיק לא ביקש לפטר אותך, הרי שבחר להשאיר אותך בעבודה.
לאור האמור לעיל, היה על המעסיק לערוך שימוע נוסף.
בברכה,
אריק כהן, עו"ד
תודה על התשובה,
מה עליי לעשות? להגיע למשרדים ולאסוף את מכתב פיטורים? אני יכולה לטעון משהו כדי שלא יפטרו אותי, מאוד היתי רוצה להמשיך לעבוד כי לא פשוט למצוא עבודה בסטטוס שלי. תודה
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap