סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

16/09/2015 17:32 תמרה התפטרות לאחר לידה
לפי מה שהבנתי, אני יכולה להתפטר עד 9 חודשים לאחר לידה ולקבל פיצויים ואבטלה כמו מפוטר.
האפ ניתן לקבל אבטלה מהיום הראשון מכיוון שזה לטיפול הילד?
מה עלי לרשום במכתב הפיטורים למנהל?
איך אני מושכת את הפיצויים שלי?
תודה רבה
תמרה

תמרה שלום,
בהתאם לחוק, את יכולה להודיע למעסיק בתוך 9 חודשים מיום שילדת, על סיום עבודתך אצלו, ומשכך תהיי זכאית לפיצויי פיטורים ושאר זכויותייך הסוציאליות.
בהודעתך (בכתב) למעסיק עליך לציין כי ההתפטרות היא לשם גידול הילד.
את נושא קבלת הפיצויים עליך להסדיר מול המעסיק, וככל והוא לא ישלם תוכלי לפנות לבית הדין.

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."