תמרה שלום,
בהתאם לחוק, את יכולה להודיע למעסיק בתוך 9 חודשים מיום שילדת, על סיום עבודתך אצלו, ומשכך תהיי זכאית לפיצויי פיטורים ושאר זכויותייך הסוציאליות.
בהודעתך (בכתב) למעסיק עליך לציין כי ההתפטרות היא לשם גידול הילד.
את נושא קבלת הפיצויים עליך להסדיר מול המעסיק, וככל והוא לא ישלם תוכלי לפנות לבית הדין.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."