שלום רב,
1. הזכאות לימי חג מתגבשת רק לאחר השלמת 3 חודשי עבודה במקום העבודה ובתנאי שעבדת ביום שלפני החג וביום שלאחריו.
2. בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה כל עובד זכאי להפסקה. ככל ואת נדרשת להישאר במקום העבודה בזמן ההפסקה, על המעסיק לשלם לך שכר גם על זמן ההפסקה.
3. ניתן לעבוד בצורה מפוצלת, כאשר הדבר תלוי בהסכם שלך עם המעסיק.
בהצלחה.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."