ככל ואתה ממשיך לעבוד באותו מקום העבודה, המעסיק החדש נכנס בנעלי המעסיק הישן והוא הנושא בכל החובות כלפיך, לרבות פיצויי פיטורים (במידה והמעסיק החדש יפטר אותך).
עם זאת, ככל ותתפטר בשל שינוי זהות המעסיק, תהא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים מהמעסיק הקודם.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."