חובה על מעסיק לזמן עובד לשימוע לפני פיטורין.
ככל והמעסיק אלא נהג בצורה זו, ניתן לתבוע אותו.
לגבי מכתב סיום העסקה - דרישות החוק הן לציין את תקופת העבודה ואין חובה בדין לציין פרטים נוספים.
בברכה,
אריק כהן, עו"ד.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."