פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
08/02/2016 22:07
נוי
אי קבלה לעבודה בגלל היריון
אני בחודש השישי להיריון, ומצאתי עבודה דרך הבית בשיווק עבור משרד מסוים. בעלת המשרד מאוד התרשמה ממני, ואמרה שהיא תשמח לזמן אותי לשלב מתקדם בהליך הקבלה לעבודה, אבל כאשר ציינתי שאני בהיריון, היא אמרה לי שזאת בעיה, כי סביר להניח שלא ארצה להמשיך אחרי לידת התינוק. יש כאן התנהלות לא הוגנת מצידה, והשאלה אם יש מה לעשות במקרה כזה או לפחות במקרה שאמצא עבודה דומה, אם עלי לציין שאני בהיריון למרות שאני עובדת מהבית?
ככל ואין מניעה לביצוע התפקד בהיותך בהריון, אין חובת דיווח למעסיק ואי קבלתך לעבודה מהווה אפליה אסורה.
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap