מבחינה חוקית, אין חובה לאפשר לעובדים הפסקות עישון על חשבון העבודה, אלא בשעות ההפסקה שלהם.
עם זאת, ככל ומדובר בנוהג במקום העבודה ניתן לטעון כי מדובר בשינוי אסור בתנאי ההעסקה.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."