דודי שלום,
ככל ומדובר בתוספת קבועה, הרי שלא מדובר בבונוס אלא בחלק מהשכר בגינו יש לבצע הפרשות פנסיוניות.
ככל ותבקש להתפטר בגין איחור בתשלום השכר ולקבל פיצויי פיטורים, עליך להקדים פניה בכתב למעסיק.
בכל מקרה בו המעסיק יפשוט רגל ולא יוכל לשלם פיצויי פיטורים תוכל להיפרע מהביטוח הלאומי.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."