פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
שושנה שלום,
בית דין לעבודה ישלול לך את פיצויי הפיטורים רק במקרים חריגים ביותר כגון במקרה של גניבה ממעביד. אם זהו לא המקרה שלך, המעסיק וגם בית הדין יכולים להציע לך לסיים את התיק בסכומים קטנים יותר, אבל אם את זכאית לקבל את כל הסכום את לא חייבת להתפשר ויכולה לבחור לנהל את כל ההליך המשפטי. ממולץ מאוד בהליך המשפטי להיות מיוצגת על ידי עו״ד הבקיא בתחום .
בהצלחה.
סיון שטינברג עו״ד
מנהלת פורום זכויות עובדים!
להיות מיוצגת בבית דין לעבודה על ידי עו"ד הבקיא בתחום מאוד מאוד הייתי רוצה אך עו"ד רוצה הרבה כסף וכל התביעה שלי היא 5,470 ש"ח כך שישאר לי רק 1,470 ש"ח , זה ממש ממש יקר שעו"ד ייצג בתביעה בסכום קטן כזה , אז החלטתי להתפשר וטוב ציפור אחת ביד מאשר .......
עו"ד אחז אגם טוען ש"במחלוקות כספיות שבין עובד ומעביד , המטרה לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בית הדין " השאלה איך עושים זאת בלי עו"ד ? כי העו"ד שלי רצה 4,000 ש"ח עמלה וסכום הפיצויים המגיעים לי הוא 5,470 ש"ח , אז מחכה לעצה......
שושנה שלום,
אכן מדובר על סכום תביעה קטן.
יש לך כמה אפשרויות:
1. לנסות להתפשר עם המעסיק מחוץ לביהמ"ש.
2. להגיש תביעה בעצמך לביה"ד.
3. לפנות לעו"ד שיכתוב לך כתב תביעה בשמך ואת תופיעי בביה"ד, ועל הכנת כתב תביעה הסכום לרוב הוא יותר קטן ויתכן ויהיה לך שווה.
במידה ולא מדובר בתביעה מסובכת שאת צריכה לחקור עדים וכו' ואת תובעת כספים שניתן לראות בבירור בתלושי השכר שלא קיבלת ואילו כספים שמגיעים לך על פי החוק כגון ימי חופשה, שעות נוספות, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה וכו', אם המעסיק לא מציע לך פשרה ראויה, לעניות דעתי כדאי לך להגיש תביעה לביה"ד בעצמך.
בהצלחה!
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
לא מדובר בתביעה מסובכת , קיבלתי ייעוץ ממתלמד בבית דין לעבודה , ישבתי בבית עם תלושי המשכורת חיברתי וחילקתי , למה לא להיות הוגנים ולפעול לפי החוק ? למה מנסים את שיטת מצליח? ביקשתי ממתמחה במשרדו של אריק שלו ושות' משרד עו"ד שהם יכתבו לי את המכתב והם לא הסכימו , אז אני לא יודעת למי לפנות , אם תוכלי לעזור לי, לא נראה לי שהם יציעו לי פשרה , הם התחילו ב-1,750 ש"ח , וכשאמרתי שהתייעצתי עם עו"ד והסכום לא מה שאני אמורה לקבל העלו לי ל-4,100 ש"ח , ואני אמורה לקבל 5,470 ש"ח , האם לקחת ולשתוק או להגיש תביעה?
שושנה,
את מוזמנת ליצור איתי קשר טלפוני מחר ואראה איך אוכל לסייע לך.
לילה טוב ושקט,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
סיון שלום ,
קודם כל המון תודה על כל היחס האישי , כשאני אהיה אצל ביתי מיכל שעובדת בקומה 9 , אכנס להגיד לך תודה אישית,
ובכן הגיע דואר רשום ובו שהועבר לחשבוני 4165 ש"ח פיצויים , והם כותבים שהתשלום בוצע לפנים משורת הדין היות ועבדתי בחברה פחות משנה , מה הם לא בקיעים בחוק או שעושים את עצמם? וסיבת הפיטורין היתה אי עמידה ביעדים שהוצבו לי , למה אף אחד לא קרא לי יום קודם ואמר משהו על כך? הכל תמוהה ,,,, והבסיס לפיצויים הינו שכר בסיס+עמלת מכירה, כפי שאמרת לי , וכפי שכתוב בחוזה עבודה , אך הם כתבו שיתר הרכיבים בשכר הינם רכיב בונוס מותנה ואינם משמשים כרכיב לתשלום פיצויים.
בנוסף העבירו לחשבון שלי 2070 ש"ח תשלום שמהווה הפרשה לקרן פנסיה
ההפרש בין מה שאני חישבתי לבין מה שהם נתנו : 5,470-4,165=1,305 ש"ח פיצויים
ובקרן פנסיה לי יצא 2,288-2,070=218 ש"ח ביחד 1523 ש"ח הפסדתי וחבל
הם גם לא נתנו לי את כל העמלות על העסקות שעשיתי
האם ע"י מכתב של הודעת מעביד על פרישה מעבודה של עובד בזה הם מכוסים , ככה זה עובד ? מאוד מעניין
אשמח לתגובתך בקצרה
תודה מראש
שביט שושנה
נייד : 054-6461577
שושנה בוקר טוב,
המקרה שלך הוא דוגמה לכך שמכתב התראה בטרם נקיטת אמצעים משפטיים יכול להביא תוצאות ! כל הכבוד לך שהצלחת להשיג את מרבית הסכום בעצמך :-)
לעניין היתרה, ראי את תמיד יכולה לשלוח להם מכתב נוסף בו את דורשת את יתרת הסכום והעמלות שלא שילמו לך, בנוסח המכתב ששלחת להם תוך שאת מבהירה להם שאם הם לא ישלמו את תאלצי לפנות לבית המשפט.
אולם, מאחר וקיבלת את רוב הסכום, את צריכה לעשות שיקולים של עלות מול תועלת - בכל זאת תצטרכי להפסיד יום עבודה, לכתוב את כתב התביעה, יתכן ותצטרכי לשלם אגרה וכו'.
המון בהצלחה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
