פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
לבעלי הורידו 500 שח מהמשכורת בעקבות זה שהוא לא בא לעבודה בערב חג שבועות ולא ביוזמתו אלה החברה החליטה שלא עובדים ביום הזה והורידו לו 500 שח על זה ולעוד עובדים נוספים
האם זה חוקי?ואם לא מה אפשר לעשות
תודה מראש
מיטל שלום,
כל עוד אין הסכם עבודה אישי או נוהג או הסכם קיבוצי/ צו הרחבה הקובע אחרת, מעסיק רשאי להודיע לעובד כי הוא לא יעבוד בערב חג, אולם על המעסיק לקזז לעובד יום חופשה מימי החופשה הצבורים לעובד, וככל ואין לעובד ימי חופשה אז על המעסיק לשלם לעובד את השכר עבור יום זה.
על כן, הייתי דורשת מהמעסיק שיחזיר לבעלך את הכסף שניכה לו מהשכר ושיעדכן בתלוש שנתן לו יום חופש, וככל ולבעלך אין ימי חופשה צבורים אז שהמעסיק יחזיר לו את הכסף ואם הוא מסרב, בעלך וחבריו רשאים להגיש תביעה לביה"ד כנגד המעסיק כי הוצאו ליום חופשה כפוי וכן לדרוש הלנת שכר.
בברכה,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים.
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
