עורכי דין פורומים משפטיים פורום זכויות עובדים משכורת

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

13/06/2013 01:14 רותם ברזילי משכורת

שלום,
אני עובדת כיחצ"נית בבר מזה כשבעה חודשים, תפקידי הוא במסגרת היותי סטודנטית להביא אנשים למסיבות סטודנטים המתקיימות פעם בשבוע. העבודה הוצעה לי ע"י היחצ"ן הראשי במקום, לפני תחילת העבודה נאמר לי שמשכורתי תהיה 300 ש"ח למסיבה , התחלתי לעבוד ובתום החודש הראשון גיליתי שלא כך הדבר, קיבלתי כחצי מהמשכורת שהובטחה לי, בדקתי את העניין וגיליתי שהמשכורת משולמת לנו הצוות כאחוז מסוים מהבר. יש לציין שלא נאמר לי כי עליי להביא כמות מסוימת של אנשים בכל ערב וכי אין בקרה על כמות האנשים , כמו כן נאמר גם כי ישנו צוות חלוקה נפרד של הזמנות ואנו משתפים איתם פעולה בחלוקה . למספר חלוקות לא הגעתי אך מעולם לא נאמר לי כי חלק זה מהווה חלק מהתשלום. נשארתי בעבודה זו למרות שהמשכורת הייתה נמוכה מהצפוי כיוון שקיוויתי לערבים טובים יותר ומכיוון שלוותר על עבודה בעבורי זה בעייתי עקב זה שאני סטודנטית. אתמול בלילה הגעתי לעבודה וגיליתי בקבלת המשכורות יכי כל אחד מהצוות קיבל משכורת שונה ושלי הנמוכה ביותר . האם זה חוקי? האם ניתן לתבוע את מלוא הסכום כהשלמה ל 300 שח שהובטחו לי בתחילת דרכי?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

15/06/2013 15:16 עו"ד סיון שטינברג- פליישר תשובה לרותם

רותם שלום,
מדבריך אני מבינה שתנאי עבודתך הובטחו לך בעל פה ולא החתימו אותך על הסכם עבודה?
כעקרון אם המשכת לעבוד במשך 7 חודשים הדבר מהווה שהסכמת לקבל את תנאי העבודה. אם ברצונך לתבוע הפרשי שכר עליך להוכיח כי כך הובטח לך אולי תנסי להקליט את המעסיק וראי אם תצליחי לחלץ ממנו את תנאי העבודה שהבטיח לך ומה הסיבה שהוא לא משלם.