הקלד את תגובתך
העובד דיבר בנייד שלו בקול רם שיחה פרטית
רבקה ערב טוב,
אם מדובר בהתייחסות חוזרת ונשנית העובד יכול לטעון כי התייחסותו המזלזלת והבוטה של המעסיק מהווה נסיבות שאינו מאפשרות לו להמשיך לעבוד בעבודתו, להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויי פיטורים.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."