אתי ערב טוב,
האם נחתם בינך לבין המעסיק הסכם עבודה המפרט את אופן ההפרשות הפנסיוניות ?
בכל מקרה, על פי החוק המעסיק מחויב להפריש לך הפרשות לקרן פנסיה או ביטוח מנהלים ואין חובה לגבי קרן השתלמות.
תודה סיון..
אין ביני לבין המעסיק כל הסכם כתוב..כרגע הוא מפריש רק לקה"ל..ולא לקרן פנסיה.
מה עלי לעשות?במידה ואתבע אותו הוא יפטר אותי...יש לציין שגם את תלושי השכר שלי אני לא מקבלת רק במידה ואני מבקשת..
אתי צהרים טובים,
אם כן, על פי החוק המעסיק מחויב להפריש לך לקרן הפנסיה בלבד, אלא אם חלים עליך הסכמים קיבוציים או צו הרחבה. באיזה ענף את עובדת? ובאיזה תפקיד ?
כמו כן, על פי החוק המעסיק מחויב להביא לך כל חודש את תלוש השכר שלך. ואם הוא יפטר אותך בגלל שדרשת את זכויותיך הוא עוד עשוי לשלם פיצוי כספי נוסף.
כמה זמן המעסיק כבר מפריש לך לקרן ההשתלמות ?
תודה סיוון..
המעסיק מפריש לקרן השתלמות במשך 5.5 שנים..האם זה חוקי להפסיק להפריש לקרן השתלמות?המעסיק הינו פרטי בתחום הנהלת חשבונות..יש לציין שסוף שנה הבאה קרן השתלמות משתחררת..תודה על העזרה
אין חובה על המעסיק להפריש לקרן השתלמות אולם, מאחר והוא עושה כן במשך 5.5 שנים אז ניתן לראות את ההפרשות לקרן ההשתלמות כתנאי העסקה שהמעסיק נותן לך מכוח נוהג, ועל כן לדעתי המעסיק מחוייב להפריש לך את הפרשות ל פנסיה בנוסף ולא במקום. אני מציעה שתמתיני עד שהקרן השתלמות תשתחרר ואז תדרשי את ההפרשות לפנסיה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."