פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
שמי סימונה, אני סטודנטית ועובדת בתחנת כיבוי אש בקרית שמונה בתפקיד מוקדנית. לתפקיד זה קיבלו רק סטודנטים והגדירו אותנו כ"עובדים זמניים" (כך מופיע בראש התלוש). ישנם מספר דברים הנראים לי לא חוקיים אך איני בקיאה בחוקים ועל כן אשמח אם תשיבי לי. מתוקף הגדרתינו כעובדים זמניים אנו לא מקבלים את כל ההטבות בטוענה שאנו זמניים. לדוגמה: הבנתי שאם עובדים יום לפני או יום אחרי חג אנו אמורים לקבל גם את יום החג, יום שבתון לא שילמו לי, בנוסף---ילדתי לפני שלושה חודשים ואני מעוניינת לחזור בזמן לעבודה אך מאלצים אותי להמתין לתחילת חודש בהא בטוענה שישנם הרבה חידושים "בחדר מבצעים", האם אני כאית לשעת הנקה???? למה אני זכאית עוד בחזרתי לעבודה??? אני עובדת בממוצע 4-5 משמרות בשבוע , כל משמרת 8 שעות. בנוסף, בשלוש שנים שאני עובדת שם ניתן היה לעשן במקום אך לפני חצי שנה התחלף מפקד והוא אוסר לעשן במקום, זה הרעת תנאים??? ושאלה אחרונה---כעובדת מדינה, כל שכר חודשי שלנו נדחה בחודשיים--לדוגמה--אם עבדתי באוגוסט אקבל את השכר של אוגוסט באוקטובר. אם כך, כשאחזור עכשיו לעבודה, חוקי שאעבוד ולא אקבל שכר חודשיים בגלל מדיניות זו???
תודה והמשך יום טוב, סימונה סגל אסור
סימונה שלום,
דמי חגים - על פי החוק כל עובד לאחר 3 חודשים זכאי לתשלום דמי חגים אם יום החג נפל על יום העבודה או אם עבדת יום לפני ויום אחרי החג או שלא עבדת יום לפני או אחרי החג אך זה היה בהסכמת מעסיקך.
חזרה מחופשת לידה- על פי חוק עבודת נשים המעסיק מחויב להשיבך למקום העבודה מיד בתום חופשת הלידה ובמידה והוא לא עושה כן הוא פועל בניגוד לחוק וניתן לדרוש ממנו שיחזירך לעבודה ובמידה ולא תגישי נגדו תביעה.
שעת הנקה- ניתן לקבל למשך 4 חודשים מתום תקופת הלידה רק אם הינך עובדת במשרה מלאה.
עישון במקום העבודה -והוא מנוגד לחוק אלא אם המעסיק הקצה חדר מסויים שבו ניתן לעשן כל עוד אין בו אנשים שלא מעשנים. בכל מקרה החוק קובע כי העסיק רשאי לאסור לגמרי על עישון במקום העבודה ועל כן זה לא יחשב כהרעת תנאים.
מועד תשלום השכר- על פי החוק על המעסיק לשלם לך עד ה 9 של החודש לאחר החודש שאת אמורה לקבל בגינו משכורת. על כן תשלום לאחר חודשיים נחשב כהלנת שכר ומנוגד לחוק.
כל האמור לעיל הוא על פי החוק החל גם על עובדים במגזר הפרטי, מאחר ואת עובדת מדינה חל עליך חוק התקשי״ר ויש לבדוק אם את זכאית לקבל זכויות נוספות לגבי החגים ולשעת ההנקה ועליך לבדוק את תנאי העבודה שלך בהתאם לחוק זה או להסכם קיבוצי אם חל עליך.
בברכה,
סיון שטינברג עו״ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
