יהל שלום,
כעקרון, אם מדובר באותן שעות ובאותו שכר אז שינוי המשרה לא יחשב כהרעת תנאים ,אלא אם מהות העבודה השתנתה באופן קיצוני, לשם הדוגמא, מעבודה פקידותית הינך נדרש לבצע עבודות פיזיות.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."