אלכסנדרה שלום,
עישון במקום העבודה הוא אסור ומנוגד לחוק.
עומדות בפניך מספר אפשרויות:
1. לדווח על המעסיק למשרד הבריאות למחלקה לבריאות העובד המטפלת באכיפת החוק ושיכולה לתת לו קנסות - מצ"ב קישור עם פרטי התקשרות עם המחלקה -
2. לשלוח למעסיק מכתב על הרעת תנאים בכך שהוא פועל בניגוד לחוק למניעת עישון במקומות ציבוריים והחשיפה לעישון בכך שמאפשר לך להיות חשופה לנזקי העישון וכי הוא מתבקש לתקן את הרעת התנאים וככל ולא יתקן את הרעת התנאים את תאלצי להתפטר בדין מפוטרת והוא יהיה מחויב לשלם לך פיצויי פיטורים אם את עובדת במקום העבודה מעל שנה.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
פניתי היום למעסיק שלי עם בקשה לסגור דלת בחדר שלו ולפתוח חלון בזמן שהוא מעשן וגם סדרן שמגיע אלו מעשן בחדר שלו - וכל הריח של הסיגריות ( מסריכון ) הולך למכל המשרד ,עמרתי שאין מספיק איוורור במשרד.שיש לי כל הערב כאבי ראש.קיבלתי תשובה - שאין פיטרון לה .אני ממשיכה לסבול מזה .שיחה שלנו נקלתה .
קיבלתי 2 אפשרויות פו בפורום :
1. לפנות למשרד בריאות , ( פניה למעסיק בעל פה לא מספיק? צריך גם לפנות בכתב?).פניתי היום למוקד משרד בריאות בטלפון - קיבלתי תשובה שאני צריך לפנות למוקד עירוני ( לעיריה ?????)
2 פניה למעסיק עם מכתב על הרעת תנאים .( תוך כמה זמן אני חייבת להטפטר ?עם אני מטפטרת במקרה הזה - צריך להגיש תביה לבית המשפט ?,אני לא חושבת שמעסיק שלי ירצה לשלם פיצויים),
תודה מראש.
אלכסנדרה
במסגרת המכתב תבקשי מהמעסיק לתקן את הרעת התנאים תוך 14 יום ממועד המכתב ואם לא יתקן תאלצי להתפטר בדין מפוטרת. אם המעסיק לא ישלם לך פיצויי פיטורים אז תצטרכי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."