פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
אני עובד במקום עבודה שנתיים ועקב תאונת עבודה אני לא יוכל לעבוד עבודה פיזית עקב הבעיה המעסיק שלי שולח אותי לעבוד במקום אחר האם הוא יכול לעשות את זה?
בהמשך לשאלה הראשונה שלי האם אני יכול לעזוב את מקום העבודה שלי ולקבל פיצויים?
שלום לך,
האם מקום העבודה האחר שאליו המעסיק שולח אותך האם מדובר באותו מקום עבודה והאם התפקיד שאתה מבצע שם מתאים להגבלות הרפואיות שלך ?
אם התפקיד מתאים להגבלות הרפואיות, אינך יכול להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
אם התפקיד אינו מתאים להגבלות הרפואיות ולמעסיק אין תפקיד חלופי אחר, הינך זכאי להתפטר בדין מפוטר בעקבות מצב בריאותי לקוי, תוך שהינך מציג בפני המעסיק את המסמכים הרפואיים המציגים את מצבך הבריאותי הלקוי.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
בהמשך לתגובה
עם המעסיק שלח אותי למקום החדש והוא רחוק מהבית שלי ב27 קמ האם זה הרכה בתנאי העבודה שלי ושהוא גם משנה לי משמרות
כאשר טוענים להרעת תנאים יש להוכיח גי התנאים הורעו. כיצד השתנה אופן התפקיד שלך? למשל האם אתה צריך לקחת יותר מאוטובוס אחד למקום העבודה?
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
