נעמה שלום,
לא ניתן להתנות על החוק ע"י הסכם עבודה אישי באופן שמרע את התנאים שלך.
הסכם עבודה יכול רק לשפר את הזכויות המגיעות לך על פי החוק.
על כן, הינך מחויבת לתת למעסיק את תקופת ההודעה המוקדמת הקבועה בחוק אלא אם מתאים לך לתת למעסיק תקופה ארוכה יותר הקבועה בהסכם.
שימי לב, כי אם המצב היה הפוך והמעסיק היה מפטר אותך, אז ההסכם היה לטובתך שכן הוא מעניק לך תקופת הודעה מוקדמת ארוכה יותר שבה תוכלי למצוא עבודה אחרת.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."