גיא שלום,
על מנת שהעמלות יחשבו בחישוב פיצויי הפיטורים על העמלות להיות קבועות ומשולמות כל חודש ושאינן תלויה בשום תנאי וכן על העמלות להיות חלק מהפדיון של העסק ועל בסיס תפוקה אישית ולא מחלקתית .
במקרה כזה חישוב פיצויי הפיטורים הוא לפי שכר הבסיס + ממוצע העמלות שקיבלת ב- 12 החודשים האחרונים כפול שנות העבודה שעבדת.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."