סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

16/07/2013 07:30 רוית דמי הבראה ודמי חופשה
אני עובדת בבית ספר דרך עמותה ובכל סוף שנה מקבלת מכתב הפסקת עבודה.
ככה זה כבר 5 שנים לפחות. והשנים לא מצטברות לי לוותק , כל שנה אני כאילו מתחילה מחדש.
שאלתי היא: האם מגיע לי דמי הברה ודמי חופשה?
השנה יצא שעבדתי 8 חודשים ולפי שעות , האם מגיע לי החלק היחסי של דמי הבראה ודמי חופשה?
ידוע לי שמגיע יום חופש עבור כל חודש עבודה, האם זה נכון?
אודה לתשובתכם.

רוית שלום,

אם אין סיבה מעשית לכך שכל שנה את מפוטרת ומתחילה לעבוד מחדש ויש רצף העסקה ניתן לטעון כי המעסיק שלך מנסה להתחמק מתשלום זכויותיך הסוציאליות ובמקרה כזה את תהיי זכאית לקבל דמי חופשה, דמי הבראה לאחר שנת עבודה, לפי ותק עבודתך. אם את עובדת במשרה מלאה או לפי שעה ועבדת מעל 200 ימים בשנה את תהיי זכאית עבור השנה הראשונה עד הרביעית - 14 ימים בשנה (כולל שישי שבת) ועבור השנה החמישית 16 ימים כולל שישי שבת ולגבי ה -8 חודשים את זכאית לחלק היחסי של דמי ההבראה וימי החופשה.

בברכה,
סיון שטינברג עו״ד

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."