סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

16/07/2013 14:23 דנה חוזה העסקה עם סעיף החזר הפרשי שכר
שלום רב,
אני עובדת כמזכירה במוסד ציבורי מזה 7 שנים, ומועסקת לפי חוזה מיוחד של "עובדי פרוייקט" ללא קביעות (לא בהסכם הקיבוצי). החוזה הוא כל פעם לשנה, וכל שנה מוציאים חוזה חדש.
כעת ההנהלה הכניסה סעיף חדש לחוזה שלנו לפיו אנו מתבקשים לחתום שבמידה ובעתיד נקבל קביעות (ונצורף להסכם הקיבוצי), נצטרך להחזיר ולשלם לארגון את ההפרשים בין השכר שלנו כיום לעומת השכר שהיה משולם לנו לו היינו עובדים בהסכם הקיבוצי,
ומצוין כי בחתימה על החוזה ניתנת הסכמתנו לניכוי הכספים האמורים אף מהמשכורת שלנו, במידה ויידרש.
רציתי לשאול האם הסעיף הזה חוקי? האם מותר לדרוש מעובד להחזיר הפרשי שכר רטרואקטיבית בגין מתן קביעות בהמשך?
אם כן, עד כמה שנים אחורה מותר לדרוש את החזר ההפרשים? אם נניח תינתן קביעות בעוד 20 שנה, מותר למעביד לנכות מהמשכורת שלנו הפרשי שכר גם על 20 שנה אחורה?
תודה רבה,
דנה

דנה שלום,
על פניו הסעיף נשמע לי לא חוקי, הרי הסכם קיבוצי אמור להטיב עם העובדים ולא להרע את התנאים שלהם. אני צריכה עוד פרטים על אילו הפרשי שכר המעסיק מתכווו.
בברכה, סיון שטינברג עו״ד

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."