פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
17/07/2013 06:59
קרן
פיטורים בזמן שמירת הריון
שלום, אני בהריון שני , בחודש שמיני. לפני מספר שבועות הרופא המטפל החליטו על שמירת הריון. לפני מספר ימים זומנתי למקום העבודה לשימוע. לא ניתנה לי האפשרות להגיב. במהלך השימוע בו דיבר הבוס בלבד הוא ציין בפני כי לאור התקלות, טעויות וכו' אותן ביצעתי אין מקום לחזרתי בתום חופשת הלידה.הוא ביקש שאודיע לו באיזה אופן אני רוצה לסגור עיניינים. האם המהלך אותו ביצע חוקי ? למי אליי לפנות ?
הקלד את תגובתך
שנה וחצי
קרן בוקר טוב,
עובדת עם ותק של למעלה מחצי שנה, לא ניתן לפטרה בזמן הריון וגם לא במשך 60 יום לאחר חזרתה מחופשת לידה מבלי לקבל היתר ממשרד התמ״ת. ניתן לתבוע את המעסיק שלך על התנהלותו ולדרוש פיצויים גבוהים מאוד.
את מוזמנת ליצור עימי קשר טלפוני ביום ראשון ואנחה אותך כיצד לפעול.
שבת שלום!
סיון שטינברג עו״ד
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap