פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
ללא שימוע מוקדם , מה עליי לעשות ?
אשמח לקבל את תשובתכם
אייל שלום,
ניתן לדרוש מהמעסיק פיצוי כספי כאשר גובה הפיצוי תלוי בכמות השנים שעבדת במקום העבודה ובגילך. ככל שעבדת יותר שנים ואתה לא צעיר שיכול למצוא בקלות עבודה בית המשפט יפסוק פיצוי גבוה יותר. אני מציעה לך קודם לחכות ולראות שהמעסיק משלם לך את פיצויי הפיטורים וההודעה מוקדמת ושאר הזכויות הבראה (אם אתה עובד מעל שנה) ופדיון חופשה כמו שצריך ואם לא לדרוש את הכל ביחד.
בברכה,
סיון שטינברג עו״ד
אני עוד כ 5 שנים בחברה בתפקיד ניהולי בכיר ,
במסגרת הודעת הפיטורין התבקשתי לחתום על סעיף שאני מוותר על כל טענה ותביעה ...
1. במידה ואני יחתום האם אוכל לתבוע על אי השימוע?
2. במידה ולא אחתום האם רשאי המעביד לא להעביר לי את הכספים בגין סיום העבודה ?
אשמח לשמוע את תשובתך
בברכה
אייל
אייל ערב טוב,
1. גם אם תחתום על סעיף כי אין לך כל טענה או תביעה, אתה עדיין תהיה זכאי לקבל כספים אם ביהמ"ש יקבע כי מגיע לך פיצוי בגין אי השימוע.
2. כעקרון, גם אם לא תחתום על הסעיף המעסיק מחויב להעביר לך את הכספים,אולם לצערי בפועל רוב המעסיקים לא נוהגים כך. .
בברכה,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
