פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
22/07/2013 06:11
טליה
טעות בחישוב שכר
שלום רב,
אני מועסקת בהסכם קיבוצי. גיליתי שהמעסיק טעה בחישוב השכר שלי משנת 2007 (בסעיף שכר לכל דבר שעליו חלים גם ההפרשות לתנאים הסוציאליים) הבנתי שבגין זה לא ניתן לעשות דבר באופן רטרוקאטיבי. אך הנני דורשת מהמעסיק את התיקון באופן מיידי וכמובן תשלום רטרוקאטיבי על הטעות משנת 2007. המעסיק מכיר בטעותו אך מנסה להפיל את האחריות על העובד. כמו כן מעוניין להכניס את כל המרכיבים של השכר בשורה אחת, אני מתנגדת מאחר וכך יוכל שוב לנקוט בטעות לגבי העובדים. מדובר פה על קבוצת עובדים שהטעות חלה לגביהם. האם יש צדק בדברינו?
תודה
אני מועסקת בהסכם קיבוצי. גיליתי שהמעסיק טעה בחישוב השכר שלי משנת 2007 (בסעיף שכר לכל דבר שעליו חלים גם ההפרשות לתנאים הסוציאליים) הבנתי שבגין זה לא ניתן לעשות דבר באופן רטרוקאטיבי. אך הנני דורשת מהמעסיק את התיקון באופן מיידי וכמובן תשלום רטרוקאטיבי על הטעות משנת 2007. המעסיק מכיר בטעותו אך מנסה להפיל את האחריות על העובד. כמו כן מעוניין להכניס את כל המרכיבים של השכר בשורה אחת, אני מתנגדת מאחר וכך יוכל שוב לנקוט בטעות לגבי העובדים. מדובר פה על קבוצת עובדים שהטעות חלה לגביהם. האם יש צדק בדברינו?
תודה
טליה בוקר טוב,
על פניו נראה כי ניתן לדרוש את הפרשי השכר רטרואקטיבית אך אני זקוקה לפרטים נוספים.
את מוזמנת ליצור איתי קשר לפי פרטיי באתר ביום ראשון.
בברכה,
סיון שטינברג עו״ד
מנהלת פורום זכויות עובדים ותאונות עבודה
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap