עורכי דין פורומים משפטיים פורום זכויות עובדים דמי הבראה, חופשת מחלה ושעות נוספות

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

16/08/2013 11:36 מיכל דמי הבראה, חופשת מחלה ושעות נוספות

-ב-14 לאוקטובר 2012התחלתי לעבוד וכעת בחודש אוקטובר 2013 אצטרך לעזוב לטובת לימודים שיתחילו ב-13 לאוקטובר (יום א') האם ישלמו לי דמי הבראה על כביכול שנה פחות יומיים של עבודה?
-בנוסף, בעבודתי לפעמים יש משמרת במוצאי שבת בין השעות 00:00 בלילה עד 08:00 בבוקר כמה הם מחויבים לשלם לעובדים ע"פ החוק 125% או 150%? (יורד לנו מהמשכורת חצי שעה הפסקה על כל יום עבודה והמשכורת היא לפי מינימום אם זה חשוב)
-לגבי חופשת מחלה, אם לוקחים שבוע של ימי מחלה כיצד מתבצע התשלום על היום הראשון, השני והשלישי והאם מהיום הרביעי מקבלים 100%?
-ודבר אחרון, ביום רגיל כאשר אנחנו עובדים משעה 08:00 עד 16:00 יש אפשרות להישאר שעות נוספות. כמה מחויבים על פי החוק לשלם על שעות נוספות שבין 16:00 עד 18:00 ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

19/08/2013 12:08 עו"ד סיון שטינברג- פליישר תשובה למיכל

מיכל שלום,

כעקרון, ניתן לקבל דמי הבראה רק לאחר ותק של שנה, אם יש לך מעסיק קטנוני סביר להניח כי הוא לא ישלם לך את פיצויי הפיטורים, הייתי ממליצה לך להמתין את היומיים האלו על מנת שתהיי זכאית לתשלום.

שבוע מחלה - יום ראשון אין תשלום, יום שני ויום שלישי 50% ומיום רביעי ואילך 100%

שעות נוספות ביום רגיל - לאחר השעה השמינית יש לשלם 125% עבור השעה התשיעית והעשירית, ולאחר השעה העשירית 150% לשעה.

שעות במוצאי שבת - יש פסיקה הקובעת כי יש לשלם 150% לשעה.

בברכה,
סיון שטינברג עו"ד