פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
התפטרתי ממשרתי לאחר 4 וחצי שנים, מה הן זכויותיי?
קצת נתונים:
1. שכרי היה שעתי.
2. לאורך לפחות השנתיים האחרונות עבדתי לפחות 5 פעמים בשבוע.
3. לא קיבלתי לאורך כל התקופה דמי הבראה או ימי חופשה.
4. אם זה רלוונטי היו ימי עבודה שעבדתי בהן גם שלוש שעות.
5. לאורך רוב התקופה הייתי סטודנט (לא יודע אם רלוונטי).
למה אני זכאי ולפי איזה חישוב?
אני ממש מודה לך זה נכס שיש פורום כזה שעוזר לאנשים שלא יודעים את זכויותיהם.
בברכה,
גילי.
גילי שלום,
תודה רבה על המחמאות אנו משתדלים לעזור כמיטב יכולתנו ועד כמה שניתן על במסגרת הפורום.
לענייין זכויותיך ולפני שיהיה בידי להשיב יש לי שתי שאלות:
מדוע התפטרת ממקום העבודה?
האם חתמת עם המעסיק על הסכם עבודה?
באיזה סוג של עבודה עבדת? אין צורך לציין את השם רק שאוכל לבדוק אם חלים עליך הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה.
התפטרתי מכיוון שסיימתי את לימודי והחלטתי שאני רוצה לצאת לחופשה ולאחריה לחפש עבודה בתחום שבו למדתי.
עבדתי במסעדה, וחתמתי בערך בשנה האחרונה של עבודתי על הסכם עבודה.
היי גילי,
האם בהסכם העבודה יש אזכור לסעיף 14 לחוק פיצוי פיטורים? במידה וכן אתה זכאי לקבל פיצויי פיטורים אף אם התפטרת ובהתאם לגובה השכר שלך בכל התקופה ולא לפי השכר האחרון.
כל האמור להלן הוא בהתאם לחוק היבש ובמידה והסכם העבודה קובע לך זכויות מטיבות או חל עליך הסכם קיבוצי או צו הרחבה המטיבים אז אין לחשב את הזכויות כפי שרשמתי בהמשך.
לגבי ימי חופשה בארבע השנים הראשונות- יש לבדוק כמה ימים עבדת בשנה. אם עבדת מעל 200 ימים אתה זכאי לקבל 14 ימי חופשה (בניכוי שישי שבת - אם עבדת 5 ימים בשבוע- מגיעים לך 10 ימי חופשה כל שנה ואם עבדת 6 ימים השבוע אז 12 ימים).
במידה ועבדת פחות מ 200 ימים יש לעשות את החישוב הבא: ימי עבודה שעבדת במהלך השנה לחלק ב 200 כפול ימי החופשה 10 או 12 ימים.
לגבי חצי השנה החמישית - אם עבדת מעל 240 ימים אתה זכאי ל 16 ימים, אם עבדת פחות מ - 240 ימים בשנה יש להציב בנוסחא שפירטתי לעיל במקום 200 - 240.
חישוב דמי החופשה- השכר שהרווחת ברבע השנה האחרונה לפני הפיטורים לחלק ב 90 כפול ימי החופשה המגיעים לך.
לגבי הבראה- אתה זכאי לקבל עבור שנה ראשונה - 5 ימי הבראה, שנה שנייה - 6 ימים, שנה ושלישית -6 ימים, שנה רביעית - 7 ימים. את כל הימים הללו יש לכפול 374₪ ליום וכן אצה זכאי לקבל תשלום חלקי של דמי ההבראה עבור החצי שנה האחרונה לפי 7 ימים.
אתה זכאי לקבל את הימים הללו אם עבדת משרה מלאה במידה ולא עליך לחשב את כמות השעות שעבדת בשבוע בכל שנה לחלק ל-43 כפול מספר ימי ההבראה כפול סכום ליום הבראה.
כמו כן אתה זכאי להפרשות לפנסיה באופן חודשי החל משנת 2008.
לגבי פיצויי הפיטורים- ככל ואינך חתום על סעיף 14 בהסכם אתה זכאי לקבל את הרכיב שהמעסיק הפריש לפיצוי פיטורים, הכספים ישארו בקרן הפנסיה ותוכל להשתמש בהם רק בהגיעך לגיל פרישה.
גילי מאחר ועבדת לא מעט שנים ולא ניתן לעשות לך חישוב ספציפי בלי לראות את התלושים שלך וכן יש לבחון את הסכם העבודה ואם חלים עליך צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים אני מציעה לך להגיע לפגישת ייעוץ עם עו״ד הבקיא בתחום.
בהצלחה!
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
