פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
20/08/2013 09:33
בתיה
מתנת חג לעובדת שנמצאת בחופשת לידה
בתי בחופשת לידה . חופשתה מסתיימת ביום 29.8.13 והיא האריכה בעוד חודש את החופשה שלה. עד ליום 1.10.13. נמסר לה ע"י המעביד שהיא אינה זכאית למתנת החג שניתנת לכל העובדים . (תלושי קניה).
האם זה חוקי. נמסר לה על ידי מקום עבודתה שכך זה אצלם מי שנמצא בחופשת לידה אינו זכאי להטבות/מתנות.
האם זה חוקי. נמסר לה על ידי מקום עבודתה שכך זה אצלם מי שנמצא בחופשת לידה אינו זכאי להטבות/מתנות.
בתיה בוקר טוב,
מעסיק אינו מחויב על פי החוק להעניק לעובדיו שי לחג אלא אם הדבר נקבע בהסכם עבודה אישי או בהסכם קיבוצי או בנוהג הקיים במקום העבודה.
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap