אפרים שלום,
אני מבינה כי אתה עובד במגזר הציבורי ?
בכל מקרה, המעסיק אינו יכול לפטר אותך לפני שהוא עורך לך הליך שימוע ובמידה ואתה עובד במגזר הציבורי הוא צריך לקבל אישור מועד העובדים לפיטורים ואם אין הסכמה ההליך עובר לדיון בפני בוררות.
אני מציעה לך לפנות אל עו"ד הבקיא בתחום לצורך התייעצות מעמיקה.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."