ולדימיר שלום,
בתי המשפט מסכימים כי מעסיק יזמין עובד לשימוע גם לאחר שפיטר אותו, כל עוד המעסיק פועל מתום לב ולא עורך שימוע רק כדי לצאת לידי חובה.
על כן, כדאי שתגיע לשימוע בייחוד אם אתה רוצה לחזור לעבודה וגם אם אתה רוצה להגיש תביעה כנגד המעסיק על כך שלא עשה לך שימוע.
ממליצה לך מאוד להקליט את שיחת השימוע עם המעסיק ולידיעתך אתה אף זכאי לבוא עם עו"ד לשימוע.
בברכת חג שמח,
סיון שטינברג עו"ד
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."