מוריה שלום,
לפי דבריך מדובר בהסכם לתקופה קצובה,על כן את תהיי זכאית לקבל פיצויי פיטורים כל עוד אין בהסכם הוראה המאפשרת לצדדים לסיים את ההסכם בכל רגע נתון, וכל עוד המעסיק לא הציע לך 3 חודשים לפני סיום ההסכם להמשיך לעבוד ואת סירבת.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."