פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
גיטה שלום,
לפי מיטב ידיעתי, בית החולים הדסה עין כרם הוא בית חולים ציבורי אשר אינו מקבל תמיכה ממשלתית ושייך לעמותת נשות הדסה.
מאחר ולפי דבריך בית החולים נמצא במצב כלכלי קשה ובשל כך הוא הוריד לך את אחוזי המשרה, נותרו לך שתי אפשרויות -אפשרות ראשונה - להמתין ולראות אם מצבו הכלכלי של בית החולים ישתפר ואז לדרוש לעבוד במשרה מלאה (תוך כדי שאת כותבת מכתב למעסיק ומציינת כי את לא מסכימה לעבוד ב - 40% משרה וכי אין מדובר בשינוי תנאי עבודתך, אלא את מסכימה להורדה בהיקף המשרה רק באופן זמני ובשל הנסיבות הכלכליות הקשות של המעסיק).
אפשרות שנייה - להתפטר ממקום עבודה ולקבל פיצויים בשל הרעת תנאים. כלומר עליך, לכתוב מכתב למעסיק בו את מודיעה על הרעת תנאים ומבקשת כי יתוקנו בכך שיחזירו אותך לעבוד במשרה מלאה, וככל ולא יעשה כן, תאלצי להתפטר בדין מפוטרת ותהיי זכאית לקבלת פיצויי פיטורים. מומלץ להיות מלווה בהליך זה ע"י עו"ד הבקיא בתחום.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר - עו"ד
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
