חזי שלום,
האם ערכו לך שיחת שימוע לפני שפיטרו אותך ?
על המעסיק לתת לך מכתב פיטורים וככל ולא נתן לך אתה עדיין נחשב כעובד.
מהי שאלתך ?
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."