פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
האם מותר לו להעביד אותי בתור מלגזן וחברתו רשומה כוח אדם לנקיון ואבטחה
אני עבדתי בחג שלנו חג הקורבן יומיים מ 6 בבוקר עד 3 וחצי האם הוא צריך לשלם לי כפול אני מקבל 25 שקל לשעה
בחג עיד אלפטר צום רמדאן לא עבדתי והמחסן עבד האם צריך לשלם לי על זה
חגים יהודיים המחסן סגור ולא עובדים האם אני צריך לקבל על זה
מה מגיע לי אחרי שאני סוגר שנה בדיוק כלומר חופש שנתי בית הבראה ביגוד
אני אשמח אם תענו לי כי הקבלן שאני עובד דרכו הוא לא בסדר
מאמון בוקר טוב,
- מעסיק אשר מעסיק עובדים העושים שימוש במלגזה חייב למנות ממונה בטיחות שידאג לביטחונך ולביטחון שאר העובדים במקום העבודה אשר עושים שימוש בכלי כמו מלגזה, על המלגזה לעבור בדיקות תקופתיות ולקבל אישורים מסוימים וכו'.
- לגבי עבודתך בחג הקורבן - אתה זכאי לקבל תוספת של 150% לשעה עבור 8 השעות הראשונות ועבור השעה התשיעית והעשירית 175% ומהשעה העשירית ואילך 200%.
- לגבי חג עיד אל פיטר - אתה זכאי ל - 3 ימי חג שעל המעסיק לשלם לך שכר רגיל עבור כל יום חג כאילו עבדת. אם יום החג נפל אין זכאות לתשלום.
- לגבי חגים יהודיים בהם המחסן סגור - אתה רשאי לבחור אם לקבל תשלום דמי חג עבור החגים המוסלמים או החגים היהודיים. אם בחרת לקבל דמי חג עבור החגים המוסלמים אז כאשר מקום העבודה סגור בחגים היהודיים אינך זכאי לשכר אך עומדות לפניך שתי אפשרויות: שאותם ימים יהיו ימי חופשה ללא תשלום או לבקש מהמעסיק שייתן לך תשלום של דמי חופשה עבור אותם ימים ורק אם אתה מסכים לכך.
- אחרי שנה - אתה זכאי לדמי הבראה, פיצויי פיטורים אם אתה מפוטר וחופשה שנתית בהתאם להיקף עבודתך במחסן, הפרשות לפנסיה לאחר חצי שנת עבודה ואם היה לך ביטוח קודם לאחר 3 חודשים מהיום הראשון.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
