פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
03/11/2013 06:23
טל
ניכוי ימי חופשה על החסרת שעות שלא מפאת מחלה
אם אני מחסירה שעות עבודה כל יום, שלא מפאת מחלה, האם בסוף החודש המעביד חייב לנכות לי מימי חופש בגין החיסורים (אני ביתרת זכות של 12 ימים כרגע), או שהמעביד רשאי להתעלם מיתרת ימי החופש שלי ורשאי להוריד לי את המשכורת בהתאם לכמות השעות שהחסרתי?
טל שלום,
המעסיק אינו רשאי לנכות לך ימי חופשה ללא אישורך, על כן את יכולה לפנות אל המעסיק ולבקש שעבור הימים שהחסרת שיחשיב לך אותם כימי חופש.
ככל ולא ביקשת המעסיק רשאי להוריד לך מהמשכורת את השעות שהחסרת.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר, עו"ד
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap