פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
18/11/2013 16:40
עלמה
שינוי בהפרשות לפנסיה אחרי חתימת חוזה
אני עובדת ותיקה בחברה ציבורית, עובדת עד השנה ללא חוזה. השנה אולצנו לחתום על חוזה העסקה(היתה הודעה ברורה שמי שלא יחתום לא ימשיך לעבוד). אחד מסעיפי החוזה היה סעיף 14, ופורט:
ניכוי העובד לקרן פנסיה- 5.5%, הפרשת החברה לקרן פנסיה- 6%, הפרשת חברה עבור פיצוי פיטורין 8.3%.
היום קיבלנו הודעה שנפלה טעות בחוזה וכל ההפרשות הפכו ל- 5% (כל אחת) בלבד. הודיעו שיתקנו ת החוזה ויעבירו אלינו מתוקן.
האם האחוזים האלה חוקיים והאם מותר לשנות חוזה באופן חד צדדי לרעת העובד?
אשמח לתשובה.
ניכוי העובד לקרן פנסיה- 5.5%, הפרשת החברה לקרן פנסיה- 6%, הפרשת חברה עבור פיצוי פיטורין 8.3%.
היום קיבלנו הודעה שנפלה טעות בחוזה וכל ההפרשות הפכו ל- 5% (כל אחת) בלבד. הודיעו שיתקנו ת החוזה ויעבירו אלינו מתוקן.
האם האחוזים האלה חוקיים והאם מותר לשנות חוזה באופן חד צדדי לרעת העובד?
אשמח לתשובה.
עלמה שלום,
לא ניתן לשנות הסכם עבודה באופן חד צדדי ללא אישור העובד.
אחרי כמה זמן הם ביקשו לבצע את התיקון ?
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap